Se você está esperando um bebê, fique atenta.
Saiba qual a
documentação necessária para incluir o recém-nascido no plano de saúde.
Nos dias atuais, quando o usuário quer contratar um plano de
saúde, logo pensa nos documentos exigidos e na burocracia que isso gera.
No caso do recém-nascido, existem alguns documentos que são
solicitados pelas operadoras.
Se você já tem um plano de saúde, e está esperando um bebê,
saiba quais os documentos necessários para a obtenção de um plano de saúde.
Inclusão do recém-nascido no plano de saúde
Para que não haja a exigência de prazos de carência e
preenchimento de declaração de saúde, a inclusão deve ser feita em até trinta
dias da realização do parto coberto pelo plano.
Após o nascimento, a criança poderá ser atendida com o
cartão magnético da mãe em até 30 dias, desde que o parto tenha sido coberto
pelo plano.
Nos contratos empresariais, o funcionário deve solicitar ao
departamento de Recursos Humanos da empresa a inclusão dentro do prazo
contratual e, nos planos particulares, o usuário deve apresentar fotocópia de
certidão de nascimento.
Observações
Os prazos de carência para o filho serão equivalentes aos da
mãe, quando o parto não for coberto pelo plano;
A criança adere ao contrato com as carências do pai, caso
deseje incluir apenas o filho como seu dependente no plano;
Somente durante os primeiros 30 dias do nascimento, o plano
cobre os serviços médicos e complementares prestados;
Desde que inscritos em até 30 dias da data do nascimento e
que o parto tenha sido coberto por este contrato, não se submeterão às carências
contratuais.
O usuário deve ficar atento a essas observações.
Conclusão
A documentação exigida para o recém-nascido pode variar de
operadora para operadora.
